现在国企、央企以及拥有编制或者体制内的工作成为大多数人眼里的首选。为什么会出现一个岗位千万人争破头的现象呢？归根结底还是离不开钱。这些工作都有一个共性就是待遇好。特斯拉企业也是出了名的高工资和福利企业。

(相关资料图)

这看起来是一个好现象，为什么会在网上引起热议？甚至引起担忧？又是为何要举报？让我们来了解一下。

寒心论

高工资就应该被举报？这社会怎么了？特斯拉长期给员工提供高工资，每个月开出的工资加上各种额外福利能够达到一万多元。这样的工资还只是普通员工的一般工资。对比我国一般企业，这样的工资可能还是很多研究生挤破头争取来的所谓的体面的工资。

并且特斯拉在招聘员工时并没有设置很高的学历门槛，对公司人员没有压榨。不克扣五险一金，不无偿加班。对比国内近期爆出来的某国企故意少交公积金形成鲜明对比，可谓是非常良心了。

并且特斯拉报销制度也很完善。员工购买保险可以报销，甚至父母看病也可以报销。将股份和现金作为福利发放给员工，实现经济增长的同时员工工资同步增长。将员工们的心切实的连在一处。不像一些徒有口号的激进的企业文化。

热议的背后

有人说特斯拉只是按人均GDP开的工资而已。忽略了中国社会严重的财富不均。很多头部汽车公司给工人的基本工资只有1900元每月却不包食宿。加班似乎成为了中国工作者的常态，大家似乎都习惯了这样的“黑暗”。

这些商人也只顾及自身利益，这与百年前工业化中备受诟病的流水线压榨工人有什么区别？事实也是如此，中国作为GDP增长大国，最低工资标准占比对比国际确实是低的可怜。中国人民从来不缺勤劳美德。

甚至有人做了调查，这样在中国要被投诉的工资，被认为搅乱市场的工资是在美国招不到人的程度。是特斯拉高估了中国还是国人低估了自己？人们对于社会压力进行发泄不满情绪的同时似乎又习惯了被剥削压榨。特斯拉对待普通工人的高薪，就像是普罗米修斯给底层人民盗来了希望之火。

良心

我认为特斯拉虽然是作为美国企业，但是他身上有很多值得中国企事业学习、反思的地方。一直以来美国对中国泼脏水蒙蔽国人眼睛没办法让外国群众了解更真实的中国。但中国何尝不是在说自己。

几年来网络快速发展，更多的人了解到了国外工作日三四天的休息时间，了解到了最低工资标准也可以是以万元来计算的，了解到自己每个月累的像生产队的驴拿到的不到三千的工资可能只是外国救济金金额。

特斯拉事件只是一个导火索。更多的人为自己发声，为像自己一样遭到剥削的千千万万个工作者发声。同时我认为当特斯拉事情发酵之后，引起的竟然是担忧，遭到的竟然是举报。

这是一件很可悲的事情。对于举报的企业，我认为他们是失去了最起码的怜悯心、反省心，认为特斯拉实在影响市场。是一个彻头彻尾的利己者、剥削者。这一情况难道给出的不是警示吗？难道不应该重新审视一下自身企业为什么没办法更好的发展吗？

要想马儿跑，又想马儿不吃草，就像永动机永远无法造出一样，付出跟收入是成正比的。长久以往，企业活力丧失，想要更好的、更积极的工作态度、活力也是不可能的。这也无怪于工作者力不从心了。

如果都像这些剥削的企业者思想，那工作人员“拿多少工资办多少事”也无可厚非。同时我认为参与举报的各人也是可悲。就像旧时代被八股取士钳制思想的读书人，就像被裹小脚束缚的女性，他们就是当代被钳制思想的群体。引起的不是思想意识的觉醒而是“吃不到葡萄说葡萄酸”，可悲的同时也可恨。

结语

该引起担忧的，除了特斯拉产业被举报之外还有国内工资的设置。政府以人民为中心，人们赖以生存的基础金钱都没有得到很好的保障何谈增进民生福祉？特斯拉工资成为热议的背后更是深刻的社会问题。

对于特斯拉高工资和福利你有什么看法？评论区讨论讨论。

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